De nieuwe Wet op de schijnzelfstandigheid laat zich duidelijk voelen in de zorg.

Waar de inzet van zzp’ers eerder onmisbaar was om de roosters rond te krijgen, mogen zorginstellingen daar nu nauwelijks meer gebruik van maken. Dat merkt men ook in WZH Prinsenhof in Leidschendam, waar locatiemanager Richard Spraakman dagelijks met de gevolgen te maken heeft.

“De werkdruk in de zorg was al hoog, maar door het vertrek van zzp’ers is die alleen maar groter geworden,” vertelt Spraakman in gesprek met Midvliet Actueel.

Van zzp’er naar vast contract of flexteam
Zorginstellingen betalen zzp’ers meer dan hun eigen medewerkers, maar volgens Spraakman is het beeld dat zij ‘onbetaalbaar’ zijn te scherp gesteld. Toch maakt de wet het nu vrijwel onmogelijk om hen nog in te zetten. “We hebben ze eigenlijk hartstikke hard nodig vanwege het personeelstekort. Daarom hebben we geprobeerd zzp’ers vast in dienst te nemen. Met succes: een flink aantal heeft inmiddels een contract gekregen. Daarnaast hebben we ons eigen flexteam opgezet, waarin oud-zzp’ers toch hun flexibiliteit kunnen behouden.”

Minder handen aan het bed
In de praktijk betekent de verandering dat er dagelijks met minder mensen gewerkt moet worden. “Op een grote afdeling met 96 bewoners startten we voorheen met drie teams van vijf. Deze zomer stonden we standaard met vier mensen per team. Dat scheelt al drie collega’s, en bij ziekte nog meer,” legt Spraakman uit.

Het tekort kan in de toekomst zelfs leiden tot minder beschikbare plekken in verpleeghuizen. “De vraag blijft, ook omdat mensen thuis niet altijd voldoende zorg kunnen krijgen. We zullen het dus anders moeten organiseren.”

Vrijwilligers en mantelzorgers springen bij
Een opvallende ontwikkeling is de grotere rol van mantelzorgers en vrijwilligers. “Deze zomer hebben we gezien hoe waardevol hun inzet is. Waar we vroeger zeiden: een medische handeling mag alleen door professionals, kijken we nu meer naar wat een mantelzorger daadwerkelijk kan. Dat levert een nieuwe samenwerking op.”

Blijven werken met hart en ziel
Ondanks de hoge werkdruk ziet Spraakman dat collega’s gemotiveerd blijven. “Zorg doe je met je hoofd, handen én hart. Juist in crisissituaties zie je hoe sterk de saamhorigheid is. Ik ben ongelooflijk trots op mijn collega’s.”

De situatie bij Prinsenhof kwam eerder deze week letterlijk in beeld bij het de NOS. De reportage haalde zelfs de opening van het journaal. “Dat zorgde voor veel reacties, van complimenten en medeleven tot mensen die zich pas toen realiseerden hoe zwaar het is. We zijn blij dat er meer aandacht voor is gekomen, zeker richting de verkiezingen” zo zegt Richard Spraakman.

Beluister het hele gesprek met Richard Spraakman in de podcast van Midvliet Actueel: WZH Prinsenhof over gevolgen wet schijnzelfstandigheid

Door: Karin van der Spek
Bron: Midvliet Actueel 
Foto: archieffoto Midvliet